Contratações assertivas de profissionais experientes e lideranças.

Recrutamento e Seleção com olhar estratégico, humanizado e foco real na aderência técnica e cultura da sua empresa.

Chega de currículos em volume. Receba finalistas com aderência técnica e comportamental validada.

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Parceria estratégica, não apenas operacional

Muitas empresas perdem tempo e dinheiro com processos seletivos travados, excesso de currículos desqualificados e contratações que não superam o período de experiência.

Meu nome é Gabriela Borges. Com 19 anos de vivência em RH, liderança e recrutamento, meu papel é ser o braço direito da sua empresa na atração de talentos.

Eu não trabalho com bancos de currículos genéricos. Meu processo é construído para entender a fundo o seu contexto, a sua liderança e o desafio técnico da vaga, buscando no mercado profissionais que tenham a senioridade real para a posição.

Meu objetivo é entregar segurança, previsibilidade e fit cultural na sua contratação.

Como funciona o processo

Um método estruturado para garantir que você entreviste apenas quem realmente tem potencial para a vaga.

Alinhamento Estratégico

Não basta a descrição da vaga. Faço uma imersão para entender a cultura da empresa, o perfil da liderança e os desafios reais que o contratado enfrentará.

Hunting e Triagem

Busca ativa e qualificada. Avaliação rigorosa de requisitos técnicos e trajetória profissional. Apenas currículos aderentes chegam à sua mesa.

Análise Comportamental

Utilizo a metodologia DISC e entrevistas aprofundadas para validar se o perfil comportamental do candidato sustenta a entrega técnica exigida.

Apoio na Decisão

Entrego um parecer completo dos finalistas, com pontos fortes e de atenção, apoiando sua decisão final com dados e percepção estratégica.

Por que contratar com a Gabriela Borges?

O mercado está cheio de promessas de velocidade que não se sustentam no médio e longo prazo. Meu compromisso é com a qualidade e a permanência do profissional.

Foco em Senioridade e Liderança

Especialista em encontrar profissionais que precisam entregar resultados desde o primeiro dia. Avaliação de maturidade profissional e inteligência emocional.

Avaliação DISC Inclusa

Todo processo inclui mapeamento de perfil comportamental para garantir que o candidato tenha o "fit" correto com o gestor e o time.

Olhar Humano e Respeitoso

O processo seletivo é a primeira impressão da sua marca empregadora. Garanto uma experiência profissional e transparente para todos os candidatos.

O que NÃO fazemos

Para garantir a qualidade da entrega, é importante alinhar expectativas.

Não trabalhamos com vagas operacionais de alto volume ou rotatividade massiva.

Não enviamos "pilhas de currículos" sem triagem prévia detalhada.

Não fazemos leilão de taxas; trabalhamos com valor justo por um serviço consultivo estratégico.